Herzlich Willkommen bei 1a-training

Ihrem Partner für standardisierte Inhouse-Trainings


Sie suchen für eine große Zahl Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte aller Unternehmensebenen, -bereiche und unterschiedlichster -branchen Trainings mit einem hohen Standardisierungsgrad, dann sind Sie bei uns richtig.

Wir bieten Ihnen ein breit gefächertes Trainingsangebot an, das von erfahrenen und hochqualifizierten TrainerInnen durchgeführt wird und dies zu einem Honorar, das Sie selbst mitgestalten.

Auf Wunsch bieten wir Ihnen einige unserer Trainings auch in Fremdsprachen an.

Sie haben Interesse? Dann schauen Sie sich in Ruhe unsere Homepage an oder kontaktieren Sie unser Team gerne direkt.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihr Team von 1a-training

Über 1a-training


1a-training ist ein junges, innovatives Unternehmen, das bundesweit Inhouse-Trainings anbietet.

Der Inhaber, Hubert Neu, und sein Team arbeiten an zwei Standorten, in Waiblingen (nahe Stuttgart) sowie in Ingelheim am Rhein.

Wir bieten Mitarbeitern und Führungskräften aller Unternehmensebenen -bereiche und unterschiedlichster -branchen Trainings mit einem hohen Standardisierungsgrad an.

Standardisierung ist überall dort sinnvoll, wo einheitliche Inhalte in gleichbleibender Qualität, zu einem günstigen Preis-Leistungsverhältnis und einer größeren Anzahl von Trainingsteilnehmern vermittelt werden soll, ohne dass maßgeschneiderte Konzepte einen nennenswerten Mehrwert generieren könnten.

Aufgrund unseres Netzwerks können wir Ihnen zu vielen Themenbereichen (siehe 1a-Kompetzen) versierte TrainerInnen mit spezieller Branchenerfahrung anbieten.

Zu Beginn sprechen wir immer mit Ihnen und hören uns an, was Sie genau brauchen und von 1a-training erwarten. Dann prüfen wir, ob 1a-training Ihren Ansprüchen gerecht werden kann und wenn ja, welchen Trainer / welche Trainerin wir Ihnen dafür empfehlen.

Im nächsten Schritt lernen Sie den Trainer / die Trainerin kennen und können im persönlichen Gespräch klären, wie Sie sich die Vorbereitung und Umsetzung wünschen. Dabei bekommen Sie auch ein Gefühl dafür, ob Sie die Fachkompetenz überzeugt und ob die "Chemie" zwischen Ihnen und unserem Trainer/unserer Trainerin stimmig ist.

Damit das erste Training (und natürlich auch alle folgenden) mit Ihnen ein Erfolg werden kann, vereinbaren wir dann, wer, was, bis wann, mit welchem Ergebnis und zu welchen Konditionen zu leisten hat.

Trainingskonzept und Teilnehmerunterlagen sind standardisiert. Sie bekommen auf Wunsch vorab ein Exemplar, damit Sie sich Ihr eigenes Bild machen können. Sollte sich noch Korrekturbedarf zeigen, arbeitet 1a-training diesen natürlich ein.

  • One face to the customer, egal welcher Trainer oder welche Trainerin für Sie tätig wird, Ansprechpartner in allen Belangen bleibt 1a-training.
  • Wir vereinfachen Ihren administrativen Aufwand, da Sie nur mit einem Lieferanten abrechnen, egal wie viele Trainer aus dem 1a-training Trainerpool für Sie tätig sind.
  • Bevor ein(e) TrainerIn von 1a-training für Sie arbeitet, lernen Sie sich in einem persönlichen Gespräch kennen und entscheiden erst dann, ob die Chemie mit der Person stimmt.
  • 1a-training stellt kurzfristig Ersatz für den Fall, dass ein Trainer oder eine Trainerin krankheitsbedingt ausfällt.
  • Ihre Abhängigkeit von einzelnen TrainerInnen reduziert sich deutlich bzw. entsteht erst gar nicht.
  • Die Qualitätssicherung bei 1a-training sieht regelmäßige (3-mal jährlich) Supervisionen und Qualitätschecks bei den Trainern und Trainerinnen sowie laufende Nachweise in der Trainerfortbildung vor.
  • Sie beeinflussen als Kunde, durch den Leistungsumfang den Sie von 1a-training wünschen bzw. welchen Sie hausintern selbst erbringen (z.B. Trainingsvor- und nachbereitung), die Höhe unseres Tagessatzes und damit Ihrer Investition.

Die Trainer und Trainerinnen sowie das 1a-Team greifen auf einen langjährigen Erfahrungsschatz im Trainingsgeschäft zurück. Die Administration wird von sehr fähigen und verantwortungsbewussten Mitarbeiterinnen unseres Teams gemanagt.

Unsere TrainerInnen sind alle über viele Jahre freiberuflich tätig. Wir verbinden die Vorteile einer engen Kooperation in einem stabilen Netzwerk mit denen der Selbstständigkeit. Die Kompetenzen und Erfahrungen der einzelnen Personen können Sie unter 1a-Trainer einsehen.

1a-Trainer sind selbst Unternehmer und arbeiten undogmatisch und ideologiefrei mit unterschiedlichen Methoden. Dadurch können wir für unsere Kunden und Trainingsteilnehmer auf eine Methodenvielfalt zurückgreifen, die Ihnen aus unseren Erfahrungen die größten Aussichten auf Erfolg bieten.

1a-Team


Hubert Neu

Trainer, Berater und Coach

Lernen ist herausfinden was du bereits weißt.
Handeln ist zeigen, dass du es weißt.
Führen ist andere wissen lassen, dass sie es
genau so gut wissen, wie du selbst. (N.R. Bach)

Nach dieser Maxime lerne, handle und führe ich seit 1992 in meinen Unternehmen.

Die Leitung, Konzeption und Umsetzung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen ist mein Kerngeschäft. Mit einem dynamischen und erfahrenen 1a-training Team von Mitarbeitern und Geschäftspartnern, stelle ich Ihnen, vor allem im Rahmen von standardisierten Trainings und Seminaren, unser langjähriges Know-How zur Verfügung.


Christoph Neu

Trainer, Berater und Coach

Uns ist die Nähe zu unseren Kunden sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir gleich von Beginn an einen zweiten Standort in Ingelheim am Rhein (Rhein/Main-Gebiet) geschaffen, für den ich die Verantwortung trage. Unser 1a-Team und ich betreuen Sie auch von hier aus in gleichem Umfang und mit gleichem Know-how.

"Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken" (Galileo Galilei).

Auf diese spannende Entdeckungsreise begebe ich mich immer wieder gerne gemeinsam mit den Teilnehmern/innen und dies begleitet von meinem Lebensmotto:

Alles im Leben hat seinen Sinn, auch wenn du ihn manchmal nicht gleich erkennst.

1a-Trainer


1a-Kompetenzen


  • Bewerbertraining
  • Beschwerdenmanagement, professioneller Umgang mit Beschwerden
  • Profit durch Kundenrückgewinnung
  • Kommunikation und Körpersprache
  • Konfliktmanagement und Kommunikation - (Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Kollegen und Kunden)
  • Moderationstraining und Besprechungen erfolgreich führen
  • Präsentationstraining - (Vorbereitung, Umsetzung, Nachbereitung)
  • Rhetorik, argumentieren und überzeugen
  • Verhandlungen erfolgreich führen - (in Anlehnung an die Harvardmethode)
  • Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden
  • Business-Knigge
  • Das Verkaufsgespräch - Eine Einladung zum Kauf (Einwandbehandlung)
  • Kundenorientierung im Verkauf
  • Argumentation- und Abschlusstechnik
  • Messetraining
  • Telefontraining - Geschäftserfolge durch überzeugenden Dialog
  • Neukundengewinnung einfach gemacht
  • Direktmarketing: erfolgreiche Werbebriefe
  • Kunden- und serviceorientierte Kommunikation
  • Change-Management
  • Das Mitarbeiterjahresgespräch
  • Die Führungskraft als Coach und Berater
  • Einstellungsinterviews strukturiert gestalten und umsetzen
  • Führungstraining Basis und Aufbau - (Aufgaben / Werkzeuge / Psychologie)
  • Führungsgespräche mit Mitarbeitern - (Lob / Anerkennung / Aufgaben / Kritik / Feedback usw.)
  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
  • Kollegiale Konfliktberatung
  • Führen über Zielvereinbarungen
  • Teamentwicklung und Rollen im Team
  • Entlassungsgespräche und Trennungen fair durchführen
  • Personalgespräche für Führungskräfte und Personalreferenten
  • Teams steuern und entwickeln
  • Teamintelligenz fördern
  • Dezentrale (virtuelle) Teams managen
  • Laterale Führung (Führung ohne formelle Macht)
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Personalauswahlgespräche professionell führen (Interviewertraining)
  • Beobachtertraining Auswahlverfahren
  • Konfliktberatung in Teams
  • Prozessbegleitung in Veränderungen (Teams/Einzelarbeit)
  • Karriereberatung
  • Begleitung von Assessment Centern und Potenzialanalysen
  • Moderation von Workshops (auch in Englisch)
  • Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement
  • Problemlösetechniken und Entscheidungsfindung
  • Methodentraining für die Arbeit in KVP- und teilautonomen Teams
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft Access
  • Projektleitung, Führen im Projekt ohne disziplinarische Kompetenz
  • Projektmanagement nach PRINCE2 (offenes Training in Kooperation)
  • Grundwissen der Betriebswirtschaft
  • Kundenorientiertes Verhalten am Empfang
  • Verhaltenstraining für Azubis (Rhetorik, Etikette,...)
  • Farb- und Stilberatung